劳保用品的作用不是简单的保护安全、防止事故。它还对使用企业自身“经济效益”有着不可忽视的影响作用。科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高企业的经济效益产出，减少企业在人力资源等方面的费用投入。
为使个人防护装备发挥其应有的效用，铤和劳保网建议从采购劳保用品、人员教育训练、维护及保养、劳保用品发放等四个方面加强对劳保用品的管理。
一、采购劳保用品
（1）采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买劳保用品必须到领有《工业安全生产证》的单位购买，对特种劳保用品必须具有产品合格证和安全鉴定证、LA认证等安全标志证。
（2）应针对防护要求，正确选择性能符合要求的安全防护用品，绝不能错用或将就使用，特别是不能以防毒口罩随意取代防毒面具使用，以免发生事故。
二、人员教育训练
对使用者应加强教育，使之充分了解使用的目的和意义，认真使用。对于结构和使用方法较为复杂的劳保用品如空气呼吸器，必须进行反复训练，使使用者能迅速正确地戴上、卸下，逐渐习惯呼吸防护器和阻力；又如用于紧急救灾时的逃生呼吸器，要定期严格检查，并妥善地存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时取用。
三、维护及保养
妥善的维护保养不但可延长劳保用品的使用期限，更重要的是能保证产品防护性能。如对防护面屏避免划痕；防噪音耳塞使用后应以肥皂清水洗净并以药液消毒，晾干；防毒面具的滤毒盒要定期处理和更换，滤毒盒在不用时，应将其密封，以防失效；用于防止皮肤受污染及经皮肤被吸收的防化服，用后应立即集中消毒清洗并晾干存储等等。
四、劳保用品发放
车间应建立个人劳保用品发放站或设专人负责管理，其职责为发放清洁有效的劳保用品。定期对劳保用品进行抽查与检查，对于达到报废的劳保用品，公司严格按照国家相关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。
企业要生存和发展，就必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生产，经营和销售，这是不可改变的运作规则；在意识上，加强劳动防护用品基本知识的宣传，树立劳动者自我保护意识。企业生产者、劳动者有了防护意识，也才能更好的降低安全事故的发生。
