劳保用品是劳动保护的辅助性措施， 一般情况对于大多数作业，劳保用品具有消除或减轻伤害的作用。但劳保用品对人的保护是有限度的， 当伤害超过允许的防护范围时，劳保用品就会失去其作用。
劳保用品是为保护劳动者安全与健康所采取的必不可少的辅助措施，是劳动者防止职业危害的一项有效措施。同时，它又与劳动者的福利待遇、产品卫生和生活卫生需要的非防护性的工作用品有着原则性区别。劳保用品的重要性体现在一下几点：
特殊性
劳保用品不同于一般的商品，尤其是特种劳动防护用品，是直接关系到劳动者的生命安全与健康的特殊用品，国家对其劳保用品生产、使用、购买等环节都有严格的要求。
国家安全生产监督管理总局1号令《劳动防护用品监督管理规定》中要求，特种劳动防护用品（阻燃工作服、防静电服、酸碱类化学品防护服等等）必须由取得特种劳动防护用品安全标志的专业厂家生产，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品需经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收等。
适用性
是指劳保用品和使用的适用性。选择和使用的适用性是指必须根据作业环境中的危害有害因素的类型、程度以及劳动者自身的身体状况使用。
时效性
劳保用品均有一定的使用寿命。需根据具体劳保用品的产品特点和厂家指导的使用时效来进行合理的更换。有些劳保用品的保存条件也会影响其使用寿命，如温度、湿度等等。
区别性
劳保用品可分为一般劳保用品和特种劳保用品两类。一般劳保用品是指适用于一般环境下作业使用的防护用品，如工作服、安全帽、工作手套等。特种劳保用品是指对特种作业、危险作业等特殊环境下作业使用的劳动防护用品，如危险化学品操作人员佩戴的防毒面具、口罩，高空作业人员佩带的安全带，从事电器操作人员穿的绝缘鞋、绝缘靴等。
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