企业科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够保证企业安全生产，杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。那么企业配置劳保用品需要注意哪些呢？
一、舒适性
劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。
让现场作业工人真正的懂得这个和使用单位的经济效益有紧密关联，那么他们就可能从全新的一个角度看问题了。那么在研发设计劳保用品的过程中，舒适程度就要被提高一个更受重视的地位。
劳保用品使用舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据，那么劳保用品为购销双方提供的价值，就都有了一个飞跃。
二、可靠性
如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。
因此，对于相关的管理规定大家都清楚了吧，这对于用人单位或者劳动者来说都是很重要的一点，才能有依据进行管理。但是大家在一些危险较大的工作中一定要使用相关的劳保用品，才能有更好的保护。
劳保用品采购
1、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
2、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
劳保用品验收
1、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。
3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
劳保用品管理原则
1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需发放”的原则，是劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
2、劳保用品必须依照工作性质和劳动条件，对不同工种、不同条件，发放不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动者提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作它用或者领而不用。
4、劳保用品必须依照规定标准一实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
以上就是铤和劳保网小编为您提供的关于“企业配置劳保用品要注意哪些”内容介绍，希望对您了解便劳保用品有所帮助！公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳保用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳保用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。
