企业做好职业危害防护和管理，是企业预防职业病管理的重要环节。员工作业中的安全防护管理是用人单位的义务，用人单位应当采取有效的防治措施，建立、健全有关制度，提供必备的个人防护用品，预防、控制劳动过程中职业危害的产生。
作业中职业危害防护和管理
1.用人单位设立专职或兼职的职业卫生人员，明确管理责任制，制定有关的管理制度、操作规范等；
2.危害因素的日常监测和工作场所的定期职业危害检测、评价；
3.可能产生职业危害因素的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料等的职业卫生管理，包括中文说明书、示标志和中文示说明等；
4.职业危害的告知。包括劳动合同中的危害告知，公告栏告知，作业岗位的示标识和中文示说明等；
5.健康监护制度，包括从事接触职业危害作业的劳动者的上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业禁忌者的妥善安置，职业健康监护档案等。
6.特殊职业危害工作场所的特殊管理措施，如放射工作场所和放射性同位素的运输、储存和可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所等。
7.防护用品配置。对作业现场有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人安全防护用品，比如3M防毒面具、防化服等。合理安排员工休息，防止有害物质进人体内。
如何提升加强职业防护管理
1.进一步完善职业安全防护体系。继续加快职业卫生法制建设，争取用一两年的时间基本建立起由法律、行政法规、规章、实施规范和标准构成的较为完善的体系，真正实现职业卫生工作的法制化、规范化管理。
2.加快卫生监督体制改革，狠抓监督力度。进一步加强对监督人员的职业卫生监督执法培训，做到严格执法、规范执法，抓好大案要案的查处，进一步加大监管力度，使《职业病防治法》落到实处。
3.进一步加强和完善职业卫生技术保障体系。认真开展职业卫生技术服务机构的资质认证工作，引入服务竞争机制，充分利用全社会资源，提高技术服务机构的服务意识和服务水平。
4.做好职业危害因素宣传，提高全社会的安全防护意识。职业安全工作要开展好，关键在于发动全社会参与，特别要深入开展对企业领导和广大劳动者的培训，提高用人单位和劳动者的法制意识和安全防护知识。
